关键词：论文发表，著作出版，参编教材，农业论文发表

 

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摘要从产业-社会-资源三者统筹发展的视角，设计评价指标体系，把信息熵与TOPSIS法相结合建立产业转型绩效评价模型，采用驱动度模型和障碍度模型分析诊断其驱动因素及拖慢产业转型的障碍因素。结果表明:2010—2018年大小兴安岭国有林区产业转型综合绩效水平经历了极差、较差、中等、良好4个发展阶段，整体呈上升趋势;产业子系统是大小兴安岭国有林区产业转型中的系统层驱动因素，林业总产值、林下经济产值、森林公园占地面积占比、森林生态旅游产值以及森林绿色食品产值是指标层驱动因素;社会子系统是产业转型的系统层障碍因素;销售产值、年末参加基本医疗保险人数占比以及固定资产投资额是指标层的主要障碍因素。

 

　　关键词国有林区;产业转型;绩效评价;驱动因素;障碍度模型

 

2010年以前，大小兴安岭重点国有林区以高强度采伐方式，累计为国家经济建设提供木材10.5亿m3，导致森林资源空心化、生态安全保障功能减弱、林区民生问题严重、林区经济发展举步维艰。2011年，实施全面停止主伐并大幅度下调采伐量，尤其2015年“全面停伐”天然林后，该区的森林资源才真正地得以休养并逐渐恢复生态安全保障功能。全面停伐后，大小兴安岭重点国有林区进行产业转型是国有林区可持续发展的客观要求[1]，也是一项重要的生态建设与改善民生的工程。为了探寻大小兴安岭国有林区产业转型的综合绩效及其推动性因素和障碍性因素，以期对产业结构的整体布局进行规划和调整、促进林区产业、社会、资源统筹发展、推动区域协调发展，既有利于摸清大小兴安岭国有林区产业模式转变的途径，又有利于加强改进其在转型发展过程中的薄弱环节，为进一步转型提供重要的量化依据。

 

　　林业论文投稿刊物：《广西林业》Forestry of GuangXi(月刊)创刊于1982年，是广西林业唯一公开发行的科技类综合期刊，本刊立足林业，面向社会，宣传政策，传播信息，普及知识，活跃林区生活，促进林业战线“双文明”建设发展。大力宣传党和国家的方针、路线、政策，报道广西林业生产和生态环境建设的新成就、新经验及先进典型，传播林业科技。

 

　　1研究区域概况

 

　　大小兴安岭林区占地面积居于我国现代化国有林区之首，总面积4.3×105km2。随着中国经济进入可持续稳定发展阶段，大小兴安岭国有林区处于供给侧改革的关键时期，目前各大国有林区都在积极响应转产业、稳增长的新举措。近10年来，虽然转型取得了一定的成绩，但是在产业转型过程中，国有林区民众由于失去了伐木带来的主要收入来源，加上国家下发的补贴标准远不及停伐造成的损失[2-5]。林业产业正面临大而不强、产业集聚度低、产业结构有待继续优化等问题，林业产业的全面升级转型迫在眉睫。

 

　　2研究方法

 

　　2.1指标体系的构建及数据来源

 

　　大小兴安岭重点国有林区在以生态建设为主体的转型中，面临如何调整产业结构、挖掘新的经济点、改善林区人民生产生活、保护和提高森林资源生态安全功能等问题。考虑到大小兴安岭国有林区的产业特征、职工群众生活状况以及资源条件，遵循建立指标体系的一般原则，围绕产业转型健康发展、社会和谐稳定、生态环境持续改善的目标，从产业-社会-资源三者统筹发展的视角，设计评价指标体系。

 

　　从产业转型健康发展目标来看，产业子系统主要通过优化产业结构、探寻产业转型新的增长点、夯实转型支持能力来提升产业实力，因此，从以下4方面评价产业子系统绩效水平:①产业实力由林业总产值和销售产值来反映形成的总经济实力;②产业结构通过林业总产值中的第一、第二、第三产业产值的构成比率来反映产业转型的倾向及构成;③产业转型新的增长点由森林生态旅游产值、林下经济产值和森林绿色食品产值为代表评测转型强度;④转型支持能力通过科技成果转化率、固定资产投资额和林木良种使用率反映转型支持能力水平。

 

　　从社会和谐稳定发展目标来看，社会子系统主要通过健全民主法治维护社会公平正义、提升社会凝聚力、诚信友爱、提高职工生活水平及社会保障水平来提升社会和谐稳定性，考虑到林区职工上访率、林区消费投诉率、林区对民主法治满意度、刑事案件发生率及破案率、家庭暴力投诉率等反映社会公平正义、民主法治、社会凝聚力、诚信友爱的指标变化不大，而且这些指标主要由职工生活水平、社会保障水平所引发。

 

　　因此，社会子系统绩效水平主要从生活水平和社会保障两方面进行测评，选取在岗职工年均工资以及年末参加基本医保人数占比来进行评价。从保护和提高森林资源生态安全功能目标来看，资源子系统主要通过增加森林资源数量与质量、增强资源保护力度来提升保护和提高森林资源生态安全。因此，资源子系统绩效水平主要从资源存量和资源保护强度两方面进行测评，选取森林蓄积量总量指标、林地保有量总量指标及森林保有量总量指标反映资源存量规模，采用自然保护区占比、森林覆盖率及森林公园占比等指标反映资源保护强度。数据来源:《黑龙江统计年鉴》、《内蒙古统计年鉴》、《大兴安岭统计年鉴》、《中国林业统计年鉴》以相关统计部门的统计报告(摘要)中的2010—2018年指标数据，对于出个别无法直接找到以及缺失的原始数据通过计算或利用SPSS统计估算取得。

 

　　2.2模型构建

 

　　TOPSIS是一种将每个评估方案与理想目标之间的紧密程度，对近似理想解决方案进行排序的方法。由于传统TOPSIS模型无法精确反映评价指标的相对重要程度，因此，根据相关文献[6-11]，使用熵值法和TOPSIS模型相结合的方法对区域产业转型绩效进行评价。

 

　　3结果与分析

 

　　3.1绩效综合评价

 

　　2010—2018年间大小兴安岭国有林区产业转型的综合绩效呈现含有一个波动点(2015年)的稳定上升的走势。大小兴安岭国有林区产业转型绩效水平逐渐提高，综合绩效指数从2010年的0.0846提高到2014年的0.4998，但综合绩效指数由2014年的0.4998降至2015年的0.4133，随后稳步提升，在2018年达到0.8857。在此期间综合绩效水平经由极差、较差、中等、良好4个发展阶段。2015年产业转型综合绩效的波动是由于当年大小兴安岭国有林区“全面停伐”天然林使产业实力骤降，涌现了大量富余职工待岗就业以及政策补贴资金尚不能及时满足林区民生保障的实际需求所致。

 

　　除了2015年由于“全面停伐天然林”产业绩效和社会绩效出现了小幅回调，2010—2018年期间产业、社会尤其资源绩效指数都呈现稳定增长态势，表明大小兴安岭重点国有林区抓住了国家扶持国有林区转型的政策与战略机遇，取得了可喜的成效。“全面停伐天然林”后，大小兴安岭国有林区积极发展林下经济(中药材种植、林下养殖)、森林绿色食品(黑木耳、卜留克、野生坚果、浆果、饮品等)以及森林生态旅游项目(小兴安岭五营国家森林公园、大兴安岭漠河北极村等)等富民生态产业，从而呈现了2016—2018年产业绩效、社会绩效跨越式上升趋势。2010—2018年资源绩效呈现出良好发展趋势，资源绩效指数由2010年的0.0479，跨越式发展到2017年的0.9397和2018年的0.9973，表明大小兴安岭国有林区森林资源“天保工程”及“全面停伐”极大程度的获得了保护、康复及营造的卓越成效，实现了从森林资源空心化到生态功能安全的转变。

 

　　3.2驱动因素分析

 

　　3.2.1系统层驱动因素

 

　　2010—2018年大小兴安岭国有林区产业转型中，各年的产业子系统的驱动度远远高于社会子系统和资源子系统的驱动度;也就是说，产业子系统驱动力起到了主导作用，是大小兴安岭国有林区产业转型中的驱动因素。经济的增长带动着产业实力的提高，第二、三产业规模的不断扩张也促进了原有的产业结构不断进行调整，以林下经济为首的替代产业产值正蒸蒸日上，节节攀升，为转型支持能力作出贡献最多的是林木良种使用率的提高。社会子系统与产业子系统的驱动度趋势呈急速下降形态，其中在岗职工年均工资占主要部分，说明林区职工的生活水平确实有所提升，但发挥出的力量杯水车薪。资源子系统的驱动度呈平稳波动略有上升状态。这是因为林地保有量、森林覆盖率等指标确实难以产生较大波动。

 

　　4结论与建议

 

　　运用熵值法，结合TOPSIS构建了大小兴安岭国有林区绩效评价模型，对其产业转型绩效进行分析和评价，结合驱动度模型确定驱动因素并对拖慢转型的主要因素进行了障碍诊断。2010—2018年，大小兴安岭国有林区产业转型绩效水平表现整体呈上升趋势，绩效指数由2010年的0.0846增长到2018年的0.8857。随着林区产业经济的发展、社会基础设施的完善以及资源的保护管理，大小兴安岭国有林区产业转型水平逐渐提升，说明大小兴安岭国有林区产业转型正朝着高效、合理的方向发展。由驱动因素分析结果可知，从系统层面看，产业子系统是大小兴安岭国有林区产业转型中的驱动因素;从指标层面看，2010—2015年间，前5位驱动因素分别是销售产值、第一、第二、第三产业占比及林业总产值，2015—2018年，排名前五位驱动因素分别是林业总产值、林下经济产值、森林公园占地面积占比、森林生态旅游产值和森林绿色食品产值。由障碍因素诊断结果可知，从系统层面看，社会子系统已构成产业转型的障碍因素;从指标层面看，销售产值、年末参加基本医疗保险人数占比以及固定资产投资额是主要障碍因素。

 

　　综上所述，大小兴安岭国有林区在未来产业转型发展中，产业转型、社会和谐稳定及生态环境建设应统筹发展，坚持充分发挥林区的资源优势，及时优化调整产业布局，推动林下经济、森林生态旅游多功能景区、森林绿色食品等绿色富民的生态产业的发展，使之成为能够充分吸纳就业、并具有澎湃动力以驱动大小兴安岭重点国有林区产业转型的接续替代产业;同时要进一步提高社会保障能力，有计划地组织好培训待岗员工，妥善解决林区剩余员工安置的出路问题，促进社会的协调与稳定;加强恢复和发展森林植被、强化森林资源和生态功能区的保护与开发，提升森林资源生态安全保障功能，使大小兴安岭国有林区既立足当前又着眼长远，产业高质量发展与保护森林资源进行深度融合，成为国有林区成功转型的先驱。

 

　　参考文献

 

　　[1]叶元煦，王海.关于国有林区产业转型障碍研究[J].数量经济技术经济研究，2001(7):18-21.

 

　　[2]李萍.基于AHP方法的国有林区改革绩效评价研究[J].林业经济，2013，35(8):99-105.

 

　　[3]柯水发，王宝锦，朱烈夫，等.我国国有林区产业转型困境解析与路径选择[J].世界林业研究，2018，31(5):44-50.

 

　　[4]赵晓光，赵佳欢.黑龙江省国有重点林区林业经济发展影响因素的空间面板实证分析[J].浙江林业科技，2017，37(5):54-60.

 

　　作者：李朝洪孙丹王志伟

 

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