关键词：教材出版，著作参编，课题申请，专利申请

 

    没有课题研究能申报职称吗?可以。课题研究对申报职称有用这一点毋庸置疑，但职称单位把课题列入了“选择性条件”范围，意味着课题研究对申报职称来说没有“一票否决权”，没有它也可以申报职称。

    申报职称会有对应的评审文件，申报该职称的参评人，需要按照评审文件要求，判断自己是否满足了申报的条件，以及自己需要准备什么评审材料。从前课题研究是很多单位申报职称的硬性条件，没有课题研究的参评人不可以申报职称，但如今职称政策有了新的变化，很多硬性条件变成了选择性条件，课题研究就是其一。即没有课题研究也可以申报职称，但有课题研究会有对应的加分，申报职称时更具有晋升优势。

 

    申报职称是“优胜劣汰”的过程，晋升名额就这么多，申报的人越多，晋升的竞争就越激烈。如果大家都处于同一个水平，很难选拔出优先晋升的人。而想要在众多竞争对手中脱颖而出，就要靠选择性方法来为自己获得更多的加分。而课题研究就是属于这样一种职称加分方法，不过参评人选择的课题研究要符合职称评定中对课题的要求，否则会与加分无缘。

 

    评的职称等级有初级、中级、副高和正高，从中级职称来说，评审单位已经考核课题了，只不过鉴于申报职称的工作年限以及资历，对于课题的要求并不高。当然随着职称等级的提高，课题的要求会有所提高的。比如评中级职称，可用市厅级课题，但该课题评副高和正高是无效的，应该要用省部级课题和国家级课题。

 

    当评职称并没有对课题研究有要求时，则没有课题研究一定能评职称。当评职称对课题研究有要求时，若是与其他加分二选一或三选一等时，申报者可以选择课题研究，也可以选择其他加分方法，只要最终申报者符合晋升职称的条件，总评分排名靠前，就有成功晋升的机会。由于课题研究的评职称加分太高，一旦没有准备课题研究，参评人容易在加分上被对手拉开距离，即没有课题的参评人，晋升职称的机会太低太低。从稳妥的角度考虑，参评人还是有必要准备课题研究评职称的。

 

    课题在评职称文件中都属于业绩成果，而业绩成果也有其他的选项，通常业绩成果做一项就能拿分了，没有课题也可以发表专利、做工程项目、设计图纸等，都算业绩成果，不过课题的分量比较重，如果有课题，评职称更容易获得认可，比如教师职称，有课题和没有课题的差距很大。

 

    可见，一般来说，没有课题研究可以申报职称，且有课题研究也可以参加职称评定，有对应的职称加分。所以，参评人要结合本单位职称评审条件，以及个人实际情况，确定自己是不是需要课题研究。

 

    以上是关于没有课题研究能申报职称吗的问题的解答，希望能给你带来帮助，如有更多疑问请咨询在线编辑老师。

 

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